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　　中鐵七局集團有限公司堅持“以德選人 以才用人”的人才觀；始終圍繞企業戰略，以實現人才資源的供需平衡和最佳配置為目標，以人為本，構筑人盡其才的管理平臺；面向市場，優化人才環境與結構；銳意改革，構建充滿活力的人才開發與激勵機制；培養和造就數量充足、結構優化、層級合理、素質優良的企業人才隊伍，為集團公司實現規模發展和集約經營提供強有力的人才保證和智力支持。

　　公司現有員工1.6萬余人，擁有工程、會計、經濟、翻譯、政工、審計等各類專業技術人才10000余名，其中，中級及以上專業技術職務人員6000余人；具有本科及以上學歷7000余人；擁有享受國務院特殊津貼專家2人，河南省學術技術帶頭人2人，一級建造師等各類執業資格人員1500余人。

　　集團公司著力創造良好的氛圍和環境，圍繞企業發展戰略，建立了與企業經營管理相適應的多層次、多渠道的人才培養機制和職業發展通道，為員工提供暢通的發展空間。按照“與員工共同發展、實現雙贏”的原則，搭建了管理類、專業技術類、技能類等不同類型的職業發展通道。秉承“發展成果與員工共享”的人企共贏理念，積極探索打造具有行業競爭力的薪酬激勵體系，“十四五”期間，公司將更加注重“人才興企戰略”的實施，加大人才引進和培養力度，以企業發展戰略為先導，以人才結構優化為目標，構建與企業發展相適應的人才發展機制，培育人盡其才、才盡其用的人才培植沃土，著力建設一支高水平的經營管理者隊伍、高層次的技術專家隊伍、高素質的技能人才隊伍，確立同類企業人才競爭優勢地位。