打印 為進(jìn)一步優(yōu)化供應(yīng)鏈中心人員結(jié)構(gòu)，提升供應(yīng)鏈中心運(yùn)行效率，3月18日，供應(yīng)鏈中心在公司本部開展競(jìng)聘會(huì)。公司總經(jīng)濟(jì)師、副總經(jīng)理潘鋒，相關(guān)負(fù)責(zé)人及供應(yīng)鏈中心班子成員參與活動(dòng)并擔(dān)任競(jìng)聘評(píng)委。
本次競(jìng)聘上崗活動(dòng)聚焦供應(yīng)鏈中心核心職能，對(duì)集中采購(gòu)部、物資供應(yīng)部、租賃經(jīng)營(yíng)部三大核心部門7個(gè)崗位開展競(jìng)聘，范圍面向公司物資系統(tǒng)，前期經(jīng)發(fā)布公告、自主報(bào)名、資格審核等多個(gè)環(huán)節(jié)，最終確定15人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
競(jìng)聘面試分為“自我陳述”與“現(xiàn)場(chǎng)問答”兩個(gè)部分。全面考察競(jìng)聘人員對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作規(guī)劃、崗位勝任及溝通協(xié)調(diào)等方面的能力水平，面試評(píng)委根據(jù)面試人員整體表現(xiàn)情況，現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，確保競(jìng)聘工作做到程序透明、過程透明、結(jié)果透明。
此次內(nèi)部競(jìng)聘上崗活動(dòng)作為公司基層首次開展的內(nèi)部競(jìng)聘，不僅為優(yōu)秀人才提供了晉升機(jī)會(huì)和展示舞臺(tái)，也有助于提高團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。下一步，公司將繼續(xù)把推行競(jìng)聘上崗作為全面深化三項(xiàng)制度改革、拓寬選人用人視野的關(guān)鍵舉措，通過以競(jìng)促優(yōu)的方式，真正實(shí)現(xiàn)“人崗相適、擇優(yōu)上崗”，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。