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打印1月18日至19日，海外公司召開三屆五次職工代表大會暨2025年工作會議，會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神和中央經濟工作會議要求，全面落實集團公司海外發展戰略，總結2024年工作，分析當前形勢，研究部署2025年重點任務，團結帶領廣大干部職工錨定更高目標，勇挑更重擔子，展現更大作為，以高質量黨建引領海外高質量發展，在謀深做實、攻堅克難中，全面加快構建海外發展新格局，扎實推進海外高質量發展。
會上，黨委書記張富超作了題為《加壓奮進 加快構建海外發展新格局 自強不息 扎實推進海外高質量發展》的講話，對公司2024年重點工作進行了全面回顧，深刻指出了當前存在的問題，并基于對內外部環境的分析研判，明確了做好2025年總體工作和黨建重點工作的要求，就扎實推進海外高質量發展作出部署。
張富超指出，2024年是共建“一帶一路”第二個金色十年的開局之年，也是“十四五”規劃的攻堅之年。一年來，面對內外部多重風險挑戰和重大考驗，海外公司認真落實上級部署要求，錨定創建“中國中鐵外經企業排頭兵”目標定位，保持定力、守正創新，推動海外高質量發展邁出新步伐，圓滿完成全年主要目標任務。
張富超強調，2025年工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹集團公司海外工作部署，團結帶領廣大干部職工錨定更高目標，加壓奮進，勇挑更重擔子，展現更大作為，謀深做實、攻堅克難，全面加快構建海外發展新格局；自強不息，不斷激發公司內在發展動能、改革創新活力、降本增效潛能，以高質量黨建引領扎實推進海外高質量發展，圓滿完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。
張富超強調，黨建興則海外興，黨建強則海外強，要以高質量黨建引領保障海外高質量發展，著重做到：在加強黨的全面領導上明方向、在干部人才隊伍建設上下功夫、在黨建生產深度融合上謀實事、在提升海外品牌形象上做文章、在務實擔當風清氣正上見真章、在凝聚海外發展合力上見實效。
總經理李松泉作了題為《堅持戰略自信 持續深化改革 加快構建公司新發展格局 扎實推動海外高質量發展》的工作報告，從市場經營、施工生產、價值創造、要素建設、發展動能、安全堤壩、黨建引領等七個方面全面總結了2024年公司主要工作，科學分析研判公司面臨的內外部形勢和面臨的機遇挑戰，并就做好2025年重點工作進行部署。
李松泉強調，圍繞2025年的目標任務，要聚焦六個“更加注重”，實現六個“著力提升”。一是更加注重理念更新，著力提升經營規模；二是更加注重資源整合，著力提升生產能力；三是更加注重價值創造，著力提升發展質效；四是更加注重夯實基礎，著力提升內生動力；五是更加注重主動施策，著力提升安全水平；六是更加注重凝心聚力，著力提升品牌形象。
會議聽取和審議了黨風廉政建設和反腐敗工作報告、公司2024年度財務工作報告，聽取了公司領導班子、兩位主要領導述職述廉報告，書面審議了提案征集與處理情況報告、2024年集體合同履行情況報告、2024 年“六險二金”繳納管理情況報告、2025 年集體合同（草案）及文本起草情況說明并進行票決。
會上，公司黨委書記與黨支部書記代表簽署了《中鐵七局海外公司黨風廉政建設責任書》；公司總經理、工會主席分別代表公司方和職工方簽訂了《中鐵七局海外公司2025年集體合同》。
大會表彰環節，宣讀了海外公司黨委“關于表彰2024年度新聞宣傳工作先進單位和優秀通訊員、優秀作品的決定”“關于公布2024年優秀總工程師和優秀技術人員評選結果的通知”“關于公布2024年實施性施工組織設計和施工方案評選結果的通知”“關于表彰公司2024年勞動競賽優勝單位的決定”。
為2024年勞動競賽優勝單位、2024年度先進集體、先進員工頒發獎牌、獎狀，并號召廣大員工以先進為榜樣，共同為加快構建海外發展新格局，為推動集團公司高質量發展貢獻新的海外力量！
2025年度工作會上，各地區（單位）負責人依次簡要匯報了本年度各單位工作情況，認真總結了過去一年的工作成果，分析了目前面臨的形勢與挑戰，并為2025年的工作設立了目標和規劃。有關分管領導就經營開發工作、施工生產和今年的重點工作安排作出總結和部署。
公司總經理李松泉從三個方面對2025年重點工作作出要求，他強調，要認真研判形勢，堅定發展信心；堅持求真務實，狠抓質效提升；苦干實干巧干，開創海外新局，以實際行動為海外高質量發展團結奮斗。
黨委書記張富超對本次會務的各項籌備工作給予高度評價，他強調，各單位要加大對公司兩會精神的宣貫，認真領悟、貫徹落實，不折不扣地完成年度各項任務指標；同時深刻分析了企業發展中面臨的主要矛盾，明確了“加快構建發展新格局，扎實推進高質量發展”的的重點和路徑。
三屆五次職工代表大會由公司黨委副書記、工會主席李張偉主持，2025年工作會議由公司副總經理王鵬主持。海外公司領導班子、三副總師、本部各部門負責人、各地區黨政負責人、職工代表、本部全體職工共計150余人通過線下+線上方式參加會議。