為進(jìn)一步維護職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展,2月24日,中鐵七局四公司召開2025年集體合同平等協(xié)商會議。公司紀(jì)委書記杜千里,公司總會計師劉秋平分別作為職工方首席代表和企業(yè)方首席代表出席會議,公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和職工方代表共計14人參加了此次會議。
會上,雙方代表按照民主協(xié)商程序,本著公開、公正、平等協(xié)商的原則,站在對企業(yè)發(fā)展和職工利益高度負(fù)責(zé)的角度,就《2025年集體合同(草案)》中有關(guān)勞動用工、勞動報酬、薪酬發(fā)放、工作時間、休息休假、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、生活保障、福利待遇、項目“幸福之家”建設(shè)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)項目參建員工專項保障,女職工特殊權(quán)益保護等核心條款進(jìn)行了全方位討論,深入?yún)f(xié)商,雙方達(dá)成一致意見。
長期以來,公司傾聽群眾心聲、響應(yīng)合理訴求,每年結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,修訂集體合同相應(yīng)條款,堅持維護公司整體利益和維護職工具體權(quán)益相統(tǒng)一的原則,平等協(xié)商集體合同。我們將以新一輪集體合同簽署為起點,更好地促進(jìn)企業(yè)與職工聚力發(fā)展、共建共享,有效維護職工合法權(quán)益,進(jìn)一步增強企業(yè)凝聚力。讓集體合同履約成為構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系、保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。
本次平等協(xié)商會議,經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)后,形成了公司2025年《集體合同》(草案),該草案將在提交公司五屆三次職代會進(jìn)行審議、表決和簽訂后執(zhí)行。